人材育成のインソース◆大阪支社

金環日食を大阪で観測しました！

おはようございます。大阪支社の森崎でございます。
今朝は日本中が金環日食で盛り上がっていましたね！
ただでさえ珍しい金環日食。しかも今回の金環日食は、
太平洋側の広い地域で観測できたので、
ご覧になった方も多いのではないでしょうか？

大阪からでもはっきりと観測することができました。
その様子を写真と共にレポートします！




昼と夜が混じったみたいな、不思議な空。
すでに半分くらいが欠けています。


三日月みたいな形になってきました。


街中も薄暗くなり、夕方みたいな雰囲気に。。。


環ができました！感動的！
ちょうど薄雲がかかったお陰で、繊細な光の線も逃さずに、
環の写真が撮れました！

ご覧ください！！
これが一生に一度見れればラッキーとも言える、
金環日食です！！


環になっている時間はすぐに終わり、だんだんと太陽の元気が戻ってきました。
これはこれで幻想的な絵ですね。


普段は意識しないですが、ちょっとずつ、確実に「動いている」ということを感じます。


明るい！太陽って明るい！！！


世紀の天体ショーは、１分３０秒ほどで終わってしまいました。。。





みなさんはご覧になりましたか？

“業務改善”を課題とされている方へ、業務改善に関する３研修をご紹介いたします

毎日、研修テキストを読み込んで勉強中の高木でございます。
テキストだけでなく、実際にインソースの研修を受講したみなさまが
「そもそも何にお困りで研修実施に至ったのか」「研修を受けて
どのように感じたか」「どこが役に立ったのか」
こんなことを考えながら、アンケート結果も併せて拝読しております。

そんな中、先日、同じ営業部の先輩である平井に同行させていただき、
お客様のお話をうかがいながら、　　「業務改善」を課題とされている方が多い　
ことに気づきました。
そこで今回は（まだまだ勉強中の身ではありますが）、私 高木から
業務改善に関する３研修についてお届けいたします。
ポイントを短くまとめてみましたので、サラリとご覧ください！



[ １ ] 業務改善研修
　【高木のひとこと】業務改善の手法を学び、研修中に職場の業務を見直し、
　企画書の作成までできる研修。研修効果が極めて高いのが特徴です。
　“業務改善”において改善方法を、さまざまな視点から考えることができ、
　お客様の多様な お困りごとに対応できるのではないかと感じました。

★インソースの「業務改善研修」で学べるポイント★
　（１）業務改善について理解する
　（２）業務改善の手法を学ぶ（問題点の洗い出し、現状分析のポイント）
　（３）自組織での業務改善について考える（身近なこと、実現可能なこと）
　（４）実際に業務改善の企画書を作成してみる

★お客様からはこんな声をいただいております★
・自分がミニワークを通して、既成概念に捉われていることが分かりました。
　やり方は一つではなく、その中で 根幹を押さえて、やり方・時間のかけ方を
　幾通りにも考えることを分かってよかったです。
・数字により、人や組織は動かされます。人材育成、スキルアップの中で
　数値目標を与え達成することにより、自信、苦手分野への克服などいろんな
　分野で活用できると思いました。
・業務改善をいざやろうとしてもノウハウが分からなかったので、
　今回の研修は非常に有益でした。
　まずは、個人単位で出来ることは、実際に取り組んでみたいと思います。




[ ２ ] オペレーションミス防止研修
【高木のひとこと】日常業務で起こりうるリスク（ミス）を 防止する
　しくみを学び、今後の業務に活かす研修です。現在は弊社取締役である大島が、
　前職の銀行で事務品質向上に取り組んできたノウハウを活かして作った、
　インソースの独自研修です。

★インソースの「オペーレーションミス防止研修」で学べるポイント★
　（１）ミスに対する考え方、捉え方を学ぶ
　（２）仕事の流れを見直す（PDCAサイクルでミスを防止する）
　（３）実際に日常業務で起きるミスの洗い出しとミス防止のしくみ作り
　（４）組織的にミス防止を考える（日常業務・注意すべき業務・特に注意すべき業務）

★お客様からはこんな声をいただいております★
・「慣れによるミス」について、改めて気を引き締めなければならないと
　思いました。日々業務に追われるばかりでしたので、改めて業務環境を
　改善する必要性を考えさせられました。
・ミスを削減するために、チェック体制を強化するのではなく、
　業務自体を簡素化もしくは廃止するという考え方に共感しました。
　以後、ミス０を目指してマネジメントに活かしたいと思います。




[ ３ ] 整理力向上研修
【高木のひとこと】効率よく仕事をするための工夫を学び、すぐに実践できる
　研修です。知っているのと知らないのとでは仕事効率に大きく差がつく研修
　だとも言えます。“個人ですぐに実践し研修効果をあげる”という面では、
　「整理力向上研修」が、非常に効果的であると感じました。

★インソースの「整理力向上研修」で学べるポイント★
　（１）整理する理由、メリットを改めて理解する
　（２）身の回りの整理
　（３）仕事の整理（タイムマネジメント）
　（４）頭の整理

★お客様からはこんな声をいただいております★
・以前から私も不満や不安に思っていた部分をお話いただきました。
　共感できた所や、目からウロコの部分もあって私にとって中身のある
　講義でした。全職員に受けてもらいたい研修です。
・書類の整理、保管、廃棄のルール。ＴＯＤＯについて全店統一のルールは
　確立されているが、ＰＣ内は目に見えない分、共有ファイルでさえ
　ルールができていないのが現状である。講師がおっしゃっていた様に
　「労を惜しんではダメ」という言葉を聞いて、一度、店内でルールをつくり、
　きちんと整理したいと思う。



今回は業務改善に関する研修についてご紹介しましたが、
お困りごとがあれば、インソース大阪支社にご相談ください★

大阪市内にて つつじの花

大阪市内にて。
濃いピンクの つつじが満開でした。
つつじ、って漢字でどのように書くかご存知ですか？躑躅だそうです。

難しすぎて、もはや漢字の意味を想像することもできないのですが、あんなにかわいいお花なのに躑躅と書くそうです。
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大阪市内開催の公開講座スケジュール

イラスト付き！クールビズのコーディネートご紹介

インソースではオフィス節電プロジェクトの一環として、
５月１日より社内クールビズを開始しております。
研修会社として「どこまでがドレスコードとして許されるのか」の基準を外勤・内勤別に
イラストで示しました。
マナーとクールビズの明確化を図ってまいります。

内勤の男性の場合
トップス
袖：半そで、長袖可
襟：必ず襟付であること
素材：布帛（織生地） ，
　　　ニット（ポロシャツなど）ともに可
色柄：特に制限はないが、ビジネスの場に
　　　相応しい色柄のもの
スタイル：シャツをパンツアウトで着用することも
　　　　　可。（ただし、その前提でデザインされた
　　　　　ものに限る）
ボトムス
形態：長丈のズボンでベルトを着用
素材：デニムはダメージ処理等されてないオーソドックス
　　　なものに限り可。
デザイン：ローライズやカーゴ、７部丈など
　　　　　ビジネスシーンに相応しくないものは不可
色柄：単色を基本とし、ビジネスの場に相応しい
　　　色合いのものとする。
靴など
サンダルは不可。靴下・ベルトは必ず着用。




内勤の女性の場合

トップス
袖：半そで、長袖可
襟：襟なしＯＫ
素材：布帛（織生地） ，
　　　ニット（ポロシャツなど）ともに可
色柄：ビジネスの場に相応しい色柄。
※ビビットな色、大柄は避ける
※ワンピースもカジュアル過ぎなければ可
※Ｔシャツ、露出の高いカットソー、タンクトップ、
　キャミソールは不可
ボトムス
形態：スカート、パンツ（７～８分丈含む）可
素材：デニムはダメージ処理等されてない
　　　オーソドックスなものに限り可。
色柄：ビジネスの場に相応しい色柄。
　　　※ビビットな色、大柄は避ける
靴など
ミュール、ビーチサンダルなどの、
かかとが浮くタイプのものは不可。


お客様に会う業務の男性の場合


トップス
袖：ビジネスシャツの長袖・半そで、ともに可
スタイル：必ず肌着を着用。社内であっても
　　　　　　ビジネスシャツのパンツアウトは不可


ボトムス
スーツのパンツもしくは、ビジネススラックス
※ スーツのパンツの場合、持参している
　上着と色がズレないように注意


靴など
通常時と同じビジネスシューズ、
ビジネスソックス、カバンを使用。
※靴とベルトの色がズレないように注意


お客様に会う業務の女性の場合


トップス
袖：ジャケット・インナーともに半そで、長袖可
襟：ジャケット無しの場合は、襟つきの
　　シャツかブラウスとする


ボトムス
通常期と同様、ビジネススタイルとして相応しいもの。


靴など
ビジネススタイルとして相応しいもの


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こちらからＰＤＦファイルをダウンロードできます★
■ 内勤者男女イラストＰＤＦ
■ 外勤者男女イラストＰＤＦ

兵庫県稲美町

兵庫県稲美町のキャラクター「いなっち」です。「お米」の形をした身体、額には「コスモス」、（イラストでは）足元に「ため池」があり、どれも稲美町に関連の深いもので構成されています。



← ポスターに印刷されていた「いなっち」。
足元に「ため池」があります。
稲美町のHPでも紹介されているように、稲美町にはため池がたくさんあります。


大阪で研修をお探しなら、
インソースの公開講座が
便利です！
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・ お一人様から参加可能
・ １日間で完了するプログラム
・ 駅チカのアクセスの良い会場
・ ￥２５，２００の均一価格（一部例外あり）
⇒ 大阪開催の公開講座スケジュールを見る

「中国人学生の「採用のしかた・育成のしかた」セミナー」＆「グローバル人材育成セミナー」のお知らせ

　　　

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【日時】 ２０１２年６月１５日（金）　１４：００～１６：３０
【会場】 東京 （ i-Room「神田橋パーク」 ）
【参加費】人事・研修ご担当者様
【詳細ページ】中国人学生の「採用のしかた・育成のしかた」セミナー
【お申込みページ】このセミナーに申し込む！
【お問い合わせ】お問い合わせのページ

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インソースはこの秋、ハルビンを舞台にした現地大学生と、
日系企業との 合同説明会 兼 採用面接ツアー
を開催することとなりました。

この採用面接ツアーを記念し、６月１５日（火）、東京にて
中国人学生の「採用のしかた・育成のしかた」セミナー
を開催します。

採用ツアーの説明だけでなく、
日系企業による中国人学生の採用と
育成の現状をお伝えします。
そして、優秀な中国人学生の「採用のしかた」とともに、
中国人学生が日本の組織に馴染み 即戦力となる
「育成のしかた」もご紹介。

採用ツアーに興味はないけど、
中国人学生の採用と育成には少し興味がある！
という方もぜひお気軽に参加ください。

講師には、中国の経済情勢や日本企業の中国における人事戦略を研究し、
ＮＨＫなどＴＶやラジオ、雑誌でも活躍している講師が登壇いたします。


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　↓　こちらもよろしくお願いします　↓
　　

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【日時】 ２０１２年５月２９日（火）　１４：００～１６：３０
【会場】 東京 （ i-Room「神田橋パーク」 ）
【参加費】人事・研修ご担当者様
【詳細ページ】グローバル人材育成セミナー
【お申込みページ】このセミナーに申し込む！
【お問い合わせ】お問い合わせのページ

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グローバル人材を育成するためには、何から始めればよいのでしょうか？
それは、グローバル展開をする上でどのような戦略があるのかを
理解した上で、自社のグローバル戦略を知ることです。
本セミナーでは、グローバル人材育成の流れを捉えた上で、
自社に最適な育成法について考えます。

【グローバル人材育成セミナーで分かること】
　　◎ グローバル人材育成の大きな流れ
　　◎ 企業規模や状況に合った育成方法
　　◎ 自社に最適なグローバル人材の育て方


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みなさまのお申し込み、お待ちしております！

2012年4月23日（月）付け日本経済新聞（朝刊）に「スキマ時間生かす仕事術」記事が掲載されました。

移動や休憩の時間など、ちょっとしたスキマ時間を上手に使っている人、としてわたくし　海老名（えびな）が、2012年4月23日（月）付け日本経済新聞に紹介されました。

≪海老名のスキマ時間を上手に使う工夫≫
１．スキマ時間でやるべきことの洗い出し
２．スキマ時間で顧客の研修準備段階の把握
　⇒詳細はこちら！

≪スキマ時間を生かすコツ≫なら、こちらもおすすめ！
★ スキマ時間を生かす～タイムマネジメント研修
★ 1名から参加できる～タイムマネジメント研修（公開講座）
★ 営業海老名の担当した研修はこちら～
　『ロジカルシンキング研修～入門編』
　（新作研修ができるまで）

2012年4月16日（月）付け『日本経済新聞（朝刊）』に、地方企業向けの研修強化の記事掲載！

いよいよ明日４月１７日（火）、北海道支社がオープンします！
　　北海道支社長代理　↑　帰山（かえりやま）↑　と申します！！
★ 北海道支社のブログ
★ 札幌で研修が受講できる！公開講座のご案内


*****************　日本経済新聞（朝刊）記事　概要　*****************

株式会社インソースは、2012年4月17日に札幌、5月に仙台支社を開設し、
地方企業向けの研修サービスを強化する。これまでは東京から講師を
派遣していたが、
今後は地元で講師を確保するため、企業側のコストが削減される。
また、1名から参加できる研修サービス「公開講座」も北海道での
開催を増やすため、企業にとってより近い場所で受講できるようになり、
利便性が高まる。

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『日経ビジネスONLINE 2012年4月13日号』にインソースが取り上げられました！

『日経ビジネスONLINE 2012年4月13日号』の【　"トンデモ新人"が生まれる
ワケ　】にインソースのインタビューが掲載されました。

時に驚かされる行動をとる"トンデモ新人"が生まれた背景とは？
また"トンデモ新人"にどう対応するべきか？

詳細は。。。
⇒ 『日経ビジネスONLINE　2012年4月13日号』にインソースが取り上げられました！
⇒ “トンデモ新人”が生まれるワケ（日経ビジネスＯＮＬＩＮＥ）
⇒ ミテモ株式会社が調べた２０１２年の新人の特徴
⇒ インソースの新人研修（２０１２年度）

彦根城の桜

彦根城の桜です。写真は昨年のもので、今年はまだ５～７分咲きとのこと。今週末には満開になってくれそうですね(o^O^o)！

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　北海道支社ができます！
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４月１７日（火）、札幌市に北海道支社がオープンします。大阪･九州・名古屋・関東・・・と続き、インソース５つ目の支社です。一足お先に北海道支社のブログができました。５月から札幌にて、公開講座も開催して参ります！
今後とも株式会社インソースをよろしくお願いいたします。

本年度もよろしくお願いいたします！

おはようございます！
インソースのつるみでございます。

本日ご入社、ご入庁のみなさん、おめでとうございます！
インソースでも先ほど入社式が行われました。
（拍手と笑いがいっぱいのインソースらしい入社式でした。）
新入社員の方々のご挨拶を聞いていると、フレッシュさだけでなく、
“しっかりしているなぁ”という印象を受け、
わたしも負けないようにと気が引き締まりました。

そして、先輩社員の人事・研修ご担当者の皆様、
本年度もインソースをよろしくお願いいたします！

“なるほど”日本広し～全国各地の研修動向

他社の研修動向が気になる皆様にお知らせです。今回、全国各地の支社にインタビューして地域の研修動向をつかみました。そこで“なるほど”と思える特徴が見られましたので、お伝えします。


◆大阪支社◆【１日研修より２～３時間研修】
ＯＪＴ研修、メンタルヘルス研修など現場の社員・職員向けの研修が多い一方で、グローバル人材に関するお問合せも増えています。現場の都合上、１日研修より２～３時間の短い研修を好まれる傾向があるようです。
　　■ ＯＪＴレベルアップ“無料”セミナー　４月２０日（金）大阪開催！
　　■ ＯＪＴ研修　～非正規社員（職員）への仕事の任せ方編（半日）
　　■ メンタルヘルス研修（半日間）
　　■ ハラスメント防止研修　～一般職編（半日間）
　　■ グローバル人材育成研修


◆東京本社◆【研修＋αが売れています】
フォロー研修を実施するのは予算的に厳しいが、研修をやりっぱなしではもったいないため、通信添削、研修効果を高める事後アンケートなど研修に代わるサポートをお求めになるお客様が多くいらっしゃいます。。
リーダーシップ研修などで全国から呼び寄せて集合研修を実施する場合に、移動が大変だからという事情もあるようです。研修の種類としては、やはりこの時期は新人フォロー研修のお問合せが増えております。
　　■ 通信添削ラインナップ
　　■ 研修効果を高める「研修呼び覚まシステム」
　　■ 新人フォロー研修


◆九州支社◆【今なら評価者研修が多いですね】
東京に本社をおく企業様の支店が多く、現場も忙しいためか、短時間研修のご要望をいただきます。官公庁・自治体のお客様の間では、この時期、評価者研修が売れています。メンタルヘルス研修、ＣＳ・接遇研修もよくお問合せいただく研修です。
　　■ 評価者・考課者研修
　　■ 評価者・被評価者合同研修(半日間）
　　■ メンタルヘルス研修
　　■ ＣＳ・接遇研修



◆名古屋支社◆【管理職研修とＯＪＴ研修のお問合せ多し】
メーカーが多い名古屋では、マーケット環境の悪化をうけて、事業をダイナミックに変えていこうという流れがあります。その情勢を反映し、事業戦略、マネジメント、マーケティング、リスク関連、変革リーダーを担う管理職層の研修に関するお問合せが増えております。

メーカーには技術者が多いのですが、後輩指導は自分の背中を見て育てという気風が強いようです。そのため、ＯＪＴ研修はあまり注目されてきませんでしたが、成長スピードの促進を図るため、現場で人を育てるスキルを習得できるＯＪＴ研修に関心が集まっているようです。
　　■ 新規事業戦略研修
　　■ 上級管理職研修
　　■ メーカー技術者のためのヒューマンスキル強化プログラム
　　■ ＯＪＴ研修　～部下指導編（１日間）



◆関東支社◆【コミュニケーション研修に関心あり・少人数であっても育成意欲が高い】
組織内のコミュニケーションを問題視している研修ご担当者様が多いようです。
役割分担によって、部下の具体的な業務内容を上司が知らないという場合があ
り、それが職場活性化を妨げる要因の一つになっているとのことです。

また、社内で集合研修するほど受講者が多くない場合は、公開講座パックがお
得で好評です。８人以上お集まりになると、日程・研修をお選びいただけるリ
クエスト開催も可能です。詳しくはお問合せくださいませ（ＴＥＬ／０４８-６５８-００４０）。
　　■ コミュニケーション（職場雰囲気改善系）
　　■ コミュニケーション（部下指導・上司への報連相系）
　　■ コミュニケーション研修（アサーティブ・コミュニケーション）
　　■ 公開講座パック

★３月下旬、中国にて研修を実施しました。
こちらも日本とはかなり異なります。詳細はまた今度！

玄関先の椿の花

とあるおうちの玄関にかけられていた椿の花。存在感たっぷりにこちらを見ていて、思わずパシャリ☆

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大阪で研修をお探しなら、
インソースの公開講座をご利用ください！

＊４月５日ビジネス文書研修
＊５月１日ﾌﾟﾚｾﾞﾝﾃｰｼｮﾝ研修
＊５月８日クレーム対応研修

有馬温泉「ひょうたん姉妹」

兵庫県有馬温泉で見つけたオブジェ「ひょうたん姉妹」です。昨年の「有馬温泉路地裏アートプロジェクト２０１１」の作品の１つで、わたしには、高いところで髪を結い、浴衣を着て温泉宿に入っていく女性の後ろ姿に見えます！モロッコ漆喰を使用しており、とてもつるんとなめらかでした。
（森崎撮影）
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４月２０日（金）　大阪にて開催★
詳細は画像をクリック♪♪♪

「web R25」に弊社企画開発部長大畑の記事が掲載されました。

「催促のテク・催促をかわすテク」
どんな仕事にも締め切りはあります。しかし、スケジュール通りに仕事を進めるのはなかなか難しく、催促をしなくてはならない場面もよくあります。 今回は、お互い気持ちよく働くための「上手な催促のコツ」をご紹介します。
⇒ もっと詳しく見る　催促のテク・催促をかわすテク

神戸 ポートライナー

神戸新交通のポートアイランド線の2000系車両です。ポートライナーと呼ばれ、神戸空港へのアクセスにとても便利です。

ラッシュ時には２分置きに運行していますが、「みなとこうべ会場花火大会」の時は１分置きだそう！(・ロ・;)
働き者の2000系です。


大阪だけで開催 ♪ ♪ ♪いよいよ今週金曜日開催
★管理職層向け★３月９日（金）
来週開催！残席わずか！
★若手層向け★３月１４日（水）

2012年春 エントランスが新しくなりました！

インソースは季節ごとにエントランスの模様替えをしています。
昨年の春は桜。秋は紅葉。冬はスノーフレーク！
インソースへお越しいだいた方に、目で楽しんでいただけるように、と、
社員も楽しんで模様替えしています！

２０１２年春のテーマは・・・
ちょうちょ　です！

この様な、半透明の薄いシートをはがして、

空気が入らないよう気をつけながら、手貼りします。

キレイに貼れました。

この作業を繰り返します。
１枚づつ丁寧に、貼り貼り。地道な作業です。

高いところにも脚立に登って貼ります。
自分たちで作るからこそ、愛着がわいてきます。

いろとりどりのちょうちょ。大きさやデザインも違いますので、バランスを見ながら貼っていきました。

こうして時間をかけて完成したエントランスは、社員もほっとするようなスペースになりました。公開講座やセミナーでお越しの際には、ぜひエントランスのデザインにも注目してくださいね(o^ー^o)

金沢「兼六園」

兼六園の雪吊りです。重たい雪で枝が折れるのを防ぐためのもので、傘のように縄が張られ、冬の風物詩となっています。

毎年１１月１日に張られ、３月の中旬に取り外しが始まります。この冬、この景色が見れるのもあと２週間ほどですね。

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【無料セミナーのご案内】こんな方に、こんなセミナーがおすすめ！

こんな方におすすめ！
　「新人を早期戦力化したい」
　「これからＯＪＴトレーナー制度を導入しようとしている」
　「ＯＪＴトレーナーによって育て方がばらばら」
　「ＯＪＴ制度とは名ばかり。現場に丸投げの状態を何とかしたい」
分かること
　１．ＯＪＴの基本が分かる！！
　２．ＯＪＴを現場に定着させる方法が分かる！！
　３．効果的なＯＪＴの進め方が分かる！！
詳細
　ＯＪＴレベルアップセミナー詳細
　★ 【大阪開催】２月２７日（月）　⇒満員御礼（ごめんなさい！）
　★ 【名古屋開催】３月１４日（水）
　★ 【大阪開催】４月２０日（金）


こんな方におすすめ！
　「現場に、部下を育てよう！という雰囲気がない」
　「新入社員への指導が、いつも場当たり的」
　「現場と人事部の、育成方針がバラバラ」
わかること
　１．自社の育成風土をチェックできる！！
　２．自社の育成風土の課題が明確になる！！
　３．ＯＪＴを使って自社の課題を解決する方法が分かる！！
詳細
　育成風土構築セミナー詳細
　★ 【東京開催】３月１２日（月）


こんな方におすすめ！
　「管理職の強化が課題！でも何からすれば良いのか分からない」
　「組織を引っ張るような、次世代の強いリーダーが出てこない」
　「グローバル化に適応したリーダーを育てたい」
わかること
　１．次世代リーダーの要件が分かる！！
　２．自社のリーダー育成の施策をチェックできる！！
　３．次世代リーダーの育成法と、育つ環境の作り方がわかる！！
詳細
　次世代リーダー養成セミナー詳細
　★ 【東京】４月１９日（木）

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インソースのセミナーは、人事・研修ご担当者様限定で、
ぜんぶ無料でお申し込みいただけます！
ラインナップも充実。そのお悩みをスルリと解決する
インソースの無料セミナーへぜひご参加ください！
　⇒ インソース　無料セミナーラインナップを全部見る！

とっとり花回廊

日本最大のフラワーパーク！
とっとり花回廊です。
広い園内には季節ごとに、
たくさんの種類のお花が咲きます。

園内のポインセチアに挟まれた階段、⇒
ちょっと優雅な気分になれそうですね！

（森崎撮影）

特急「こうのとり」

新大阪から城崎温泉駅間を運行している
「こうのとり」です。
兵庫県豊岡市で繁殖されている「こうのとり」にちなんで命名されたそうです。

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【大阪開催】公開講座スケジュール
＊３月１日　OJT研修
＊３月２日　ビジネスマナー研修
＊３月８日　クレーム対応研修
＊３月１５日　研修講師養成研修
＊３月１６日　リーダーシップ研修

ＪＲ守山駅「地球の調和Ⅰ」

滋賀県のＪＲ守山駅に、大きなオブジェが置いてあります。「地球との調和Ⅰ」という作品です。鏡のような面の立方体と、鏡のような面の球体がくっついているのですが、うっかりしていると・・・
こんな風にあちこちに、写りこんでしまいます。笑

飛騨高山のゆきだるま

おはようございます。
寒い日が続いていますね。風邪やインフルエンザには十分お気をつけください！ポイントは乾燥対策だそうです！

高山市にある「飛騨の里」に行った際、ちょこんと座って、出迎えてくれたゆきだるまです。ほっぺのまっかっかがとてもかわいいですね！

大阪で研修をお探しなら。。。インソースの公開講座が便利です！
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【来週の開催スケジュール】
◎２月８日情報活用力養成研修
◎２月１０日CS向上研修

荒池と五重塔

手前が奈良公園の荒池、写真の中央に写るのが興福寺の五重塔です。タイムトリップしたような歴史ある風景が見られます。夜は五重塔がライトアップされ、また違った雰囲気を楽しむこともできますよ☆
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新人研修説明会
【日時】２月１４日（火）
【会場】凌霜クラブセミナールーム
【プログラム】-----------------------------------------
　１ 新入社員の特徴／傾向を表す
　　　　　　　　　　　　　　５つのキーワード
　２ 　こう変えるべき！新人研修
　３ 　インソース新人研修の解説

★森崎プレゼンツ★大阪支社エリアのお客様が、３月実施をご検討中の研修とは？

いつもお世話になっております。
大阪支社の森崎でございます。

さて、この時期ご近所さんが何研修をしているか
気になって夜も眠れないご担当者様が
いらっしゃるかと思います！

ほんの一部ではございますが、
大阪支社エリアのお客様が
３月実施に向けて、どんな研修をご検討中なのか、
ご紹介いたします。
参考までにご覧ください☆
━-━-━-━-━-━-━-━-━-━-━-━-━-━-━-━-━-━-━-━
★　ＯＪＴ研修（大阪府/民間，香川県/自治体 が検討中！）
大阪支社エリアで一番人気なのがＯＪＴ研修でした！この時期、春に新人研修を検討中
というお客様が増えますが、合わせてＯＪＴ研修の実施もオススメしています！
現場で“新人受け入れ側”に立つ、先輩が受ける研修です。自分で考えて動ける人材を
育てるコツを伝授します☆
＜こんなカリキュラムもあります＞
　・ＯＪＴ研修　～新人育成計画編（１日間）
　・ＯＪＴ研修　～部下指導編（１日間）　　


★プレゼンテーション研修（兵庫県/民間 が検討中！）
自分では気がつかないような良くない「話しグセ」。これを正すために、研修の最初に
自分のプレゼンする姿をビデオで録画する･･･というちょっと刺激的な研修です。
パワーポイントのスキル向上を組み合わせたカリキュラムもあります☆
＜こんなカリキュラムもあります＞
　・パワーポイントプレゼンテーション研修　～基本スキル習得編（１日間）
　・プレゼンテーション研修　～顧客のニーズを引き出す編（１日間）
　　

★モチベーション向上研修（奈良県/特殊法人 が検討中！）
仕事や人間関係で悩む新人、ストレスに悩む中堅社員、部下育成の役割を持つ管理職。
モチベーション低下は全階層における課題ともいえ、組織の配慮がますます重要に
なってきています！現状をポジティブに捉え、受講者の仕事に対するモチベーション
の向上を図る研修です。
＜こんなカリキュラムもあります＞
　・仕事の意欲向上研修　～異動による意欲減退を防ぐ編（1日間）
　・モチベーション向上研修　～部下の意識と意欲を高める編（１日間）
　　

★アサーティブコミュニケーション研修（富山県/特殊法人 が検討中！）
言いにくいことを伝えたり、言いすぎなのを抑えたり、上手なコミュニケーションを
学ぶ研修です。職場でのコミュニケーションに積極的に参加⇒充実した仕事ができる
⇒コミュニケーションが楽しい⇒自信がつく、といういい流れになります。
＜こんなカリキュラムもあります＞
　・コミュニケーション研修　～アサーティブ・コミュニケーション研修（１日間）
　・コーチング研修　～コミュニケーションの質を高める編（１日間）
　　


★ＣＳ・接遇研修（愛媛県/自治体 が検討中！）
今や、ＣＳ向上は官民問わず永遠の課題ですよね！ＣＳ一口に顧客満足といっても、
具体的にお客様が何に満足されるかは様々です。自分の組織に足りないのは何かを
踏まえて、スキル体得を目指す研修です☆
＜こんなカリキュラムもあります＞
　・ＣＳ研修　～窓口対応コミュニケーションスキル編（１日間）
　・接遇レベルアップ研修　～心情理解を強化する編（１日間） 　
　　

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番外編　～全国的に人気集中している研修は・・・
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★コンプライアンス研修
「なぜ組織や人はルール違反をしてしまうのか？」を考えるところからスタートし、
「違反が起きやすい組織の特徴とは？」などを考えるワークを通じて、
コンプライアンスに対する意識を高めていきます！
全職員を対象にした半日間の講演形式から、２日間みっちり行う徹底編など、
たくさんのカリキュラムをご用意しています。
＜こんなカリキュラムもあります＞
　・コンプライアンス研修　～コンプライアンス基礎と個人情報保護編（半日間）
　・コンプライアンス研修　～講演対応編（半日間）
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あと少し予算があるから、なんとか今年度中に研修したいな、というご担当者様、
１分でも早くインソースにご相談ください（o^ー^o）早ければ早いほど、より
ご希望にそった内容で、よりおすすめの講師を 手配することが可能になります☆

朝礼のスピーチのネタに困っていませんか？

「朝礼スピーチの番なんだけど、
何を話せばいいのか分からない」
こういったお悩みお持ちの方、多いと思います。
多くの会社で、順番に朝礼スピーチを実施していることだと思います。
インソースでも「同僚をほめちぎる」「自分の仕事のこだわり」など、
ちょっとユニークなテーマで、朝礼スピーチをしています。

でも「ネタがない、こまった！」そんなときは、
インソースのもとがオススメです★

インソースのもととは、研修に関することから、
一流ビジネスパーソンの仕事術に関するものまで、
幅広～いコンテンツを、分かりやす～くまとめた、お役立ちページです。
朝礼スピーチのネタとしてぜひ活用ください！

例えば。。。　●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●

日経新聞に英語研修が掲載！

みなさま、今朝の日経新聞はもうお読みになりましたか？
うれしいことに、インソースの英語研修が、紹介されていました！

以前こちらのブログでもご紹介したのですが、お仕事のあとの２時間×８回で、
ビジネスシーンで必要な英語が学べる研修です！
↓こちらで記事がご覧いただけます↓
日経新聞に英語研修が掲載！

大阪モノレールです

駅のホームから、レールに乗って電車が近づいてくる姿が見えます。レールのあっちの方まで（橋の方まで！）見えるのは、高いところを走るモノレール独特の光景ですよね★

「インソースの研修は
興味があるけど、
どんな研修なのか知りたい」
「講師を見てみたい」
・・・のご要望に無料で お答えします！！
１月３０日（月）、大阪で
★ 新人向けビジネス基礎研修
★ 管理職向け研修
短い時間ですが、インソースで活躍する講師２名が参り、各研修のエッセンスを解説させていただきます。詳しくは。。。↓↓↓

兵庫県 明石城

兵庫県の明石城です。数年前に撮影したものなんですが、この日すごい雪で、こんな姿に！！真っ白でした。

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大阪で研修をお探しなら
インソースの公開講座が
おすすめです！
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◆１月２５日 ｱｻｰﾃｨﾌﾞｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ研修
◆１月２７日 ビジネスマナー研修
◆１月３１日 タイムマネジメント研修
◆２月１日 ＯＪＴ指導者研修
◆２月２日 リーダーシップ研修

大阪駅前にて

先日、大阪駅前にて。すごく寒かったんですが、空を見上げると真っ青な空がとてもキレイで、思わずパシャリ☆

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大阪で研修をご検討中なら、インソース大阪支社にご相談ください！


大阪開催の【公開講座】スケジュール
●１月１８日講師養成研修
●１月２５日ｱｻｰﾃｨﾌﾞｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ研修
●１月２７日ビジネスマナー研修
●１月３１日タイムマネジメント研修
●２月　１日ＯＪＴ研修