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<   2014年 05月 ( 3 )   > この月の画像一覧
【大阪開催】公開講座のご案内(ビジネスマナー/研修講師養成/リスクマネジメントほか)
こんにちは!
インソース大阪支社です。

本日は、大阪にて開催いたします公開講座のご案内です!

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<開催スケジュール>
■ 6月 3日(火) ビジネスマナー研修
■ 6月 4日(水) 研修講師養成研修
■ 6月 5日(木) プロジェクトマネジメント基礎研修
■ 6月 5日(木) リスクマネジメント研修
■ 6月 6日(金) スーパーバイザー研修
■ 6月 9日(月) 要約力強化研修~仕事は「要約」から始まる!
■ 6月10日(火) 事務職のための業務改善研修
■ 6月13日(金) クレーム電話対応研修

その他にも、多数ラインナップをご用意しております。
【大阪開催】公開講座ラインナップ
ぜひ合わせてご覧くださいませ。

by insourcekansai | 2014-05-29 15:46 | 大阪開催公開講座info
紀三井寺に行ってまいりました!
こんにちは!
インソース大阪支社です。

気づけば、もうすぐ5月も終わり。
過ごしやすい毎日で、初夏の陽気も感じる今日この頃です。

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さて先日、休みを利用して、
和歌山県の紀三井寺に行ってまいりました!
新緑の緑が青々としていて、とても癒されました。

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左の写真は「結縁坂」。
楼門をくぐると、231段もの急な石段が続いています。
登りきるのは大変ですが、振り返ると絶景が広がっていました!

早咲きの桜の名所として有名な紀三井寺ですが、
新緑の美しさや空の青さを感じられる、
今の季節もおすすめです。

by insourcekansai | 2014-05-21 11:59 | 大阪支社の日常
【おすすめ研修】新人研修後がカギ!OJTを成功へ導くコツ
いつも大変お世話になっております。
株式会社インソース大阪支社の成田でございます。

新人研修が落ち着き、昇格等で組織再編も多い時期かと存じます。
つきましては、今回は
新人などの指導育成を学ぶ「OJT研修」をご紹介いたします。

新人研修後がカギ!OJTを成功へ導くコツ
『OJT研修』のご案内

OJT研修の実施が多い時期になりました。
ちなみに皆さま、どのような育成計画を組まれていますか。

OJT研修を成功させるうえで、育成計画の立て方はとても重要です。
そこで、私が考える成功のポイントを2点紹介いたします。

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1.最初に大枠の育成計画を立てる

まず「日々何を行うか」から計画を立ててしまうと、
内容が増えるばかりで、指導時間も長くなり、
結果的には良い人材の育成に繋がりにくくなってしまいます。

そこで、
『ある程度大枠の育成計画を立てたうえで逆算し、
毎日の指導内容を決めていく』
これこそが、OJTのあるべき姿だと思います。

2.新人とビジョンを共有する

新人が今後、組織内でどうなって欲しいのか。
そのビジョンを事前に本人と共有することも大事だと思います。
これを行ってこそ新人のモチベーションも上がります。
ぜひお試しください。

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また、実際にOJTをスタートする際は、
次の2点がポイントになってくると思います。


1.ティーチング→コーチングの流れで指導を行う

「コーチング」とは、
部下や後輩が自ら目標を達成できるよう支援することがねらいです。
指示・命令をするのでなく、一緒になって目標を設定し、
過程を見守り、要所要所で助言します。

これに対して「ティーチング」とは、
学校教育のように相手に一方的に物事を教え込むことを指します。
相手が一定レベルの経験・スキルを持つ場合は、
コーチングは効果的ですが、
新人のようにまだ基本もわからない段階では、ティーチングが有効です。

新人へのOJTは、ティーチング→コーチングの流れが最適といえます。


2.自分の常識のレベルを部下・後輩に合わせること

自分たちと新人では、持っている常識のレベルが全く違います。
まずは、新人の立場に立って考えることから
スタートしてみてはいかがでしょうか。

また、時代の変化に伴って、新人の常識や考え方も変わってきています。
「背中を見て学べ」のように、
自分たちが受けてきた育成方法では、
現在の新人には適さないことがあることを理解することも大事です。

OJT研修をご計画の際は、ぜひともお声掛けいただければ
幸いでございます。
以下におすすめのOJT研修を紹介いたします。
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OJT研修 ~ティーチングスキル向上編(1日間)
中堅社員として、部下でなく後輩の指導方法を知るために有効です。
OJT研修 ~リーダー候補養成編(1日間)
今後組織内で活躍するリーダーの育成方法を考える研修です。
OJT研修 ~自らのタイプを知り、指導を進める編(1日間)
自身のタイプを知り、より効果的な指導方法を知るための研修です。

【人事や管理職の立場から、OJT担当者をマネジメントする研修】
OJT研修 ~監督者向け(1日間)
OJT担当者への支援の仕方や育成計画の立て方を学んでいただきます。
管理職向けOJT研修 ~役割認識と意識強化(1日間) 
OJT担当者と監督者をさらに管理する立場である管理職向けの研修です。

【1名さまから参加可能な公開講座】
OJT指導者研修~新人・後輩指導の基本スキル習得編
※大阪会場では下記の日程で実施予定です。
6月11日(水)10:00~16:45

お客さまのご要望に沿って、最適な提案をさせていただきますので、
是非お気軽に、ご相談くださいませ。

by insourcekansai | 2014-05-09 10:58 | おすすめ研修